Kontakt oss

HMS-kurs for Ledere

Clock Brain At

JA

E-KURS

JA

GOKJENT KURSBEVIS

90 MINUTTER

VARIGHET

NORSK

SPRÅK

Velkommen til vårt spesialiserte HMS-kurs, skreddersydd for dagens arbeidsledere.

I en verden hvor arbeidsmiljøet er i konstant endring og der utfordringer stadig dukker opp, er det essensielt for ledere å ha solid kunnskap og forståelse av HMS-prinsippene.

Dette kurset er designet for å gi deg en dypere forståelse av arbeidsmiljøloven, samt tydeliggjøre arbeidsgivers plikter og rettigheter

ER DU KLAR TIL Å BEGYNNE?

Bestill E-lærings kurs

Hvem er kurset tilpasset til?

  • Ledere på alle nivåer i organisasjonen.
  • Toppledere og administrerende direktører.
  • Mellomledere og avdelingssjefer.
  • Ansvarlige for beslutningstaking i organisasjonen.
  • Personer med HMS-ansvar i organisasjonen.

Kompetansemål for HMS-kurset?

  • Forståelse av Regelverk: Tolke arbeidsmiljølovens hovedprinsipper og kjenne til arbeidsgivers og arbeidstakers plikter.
  • Risikohåndtering: Identifisere og minimere potensielle farer i arbeidsmiljøet.
  • Kommunikasjon: Rapportere ulykker effektivt og håndtere HMS-relaterte diskusjoner.
  • Organisatorisk HMS: Forstå rollene til arbeidsmiljøutvalget og bedriftshelsetjenesten.
  • Arbeidslivskvalitet: Være kjent med reguleringer rundt arbeidstid og fremme et inkluderende arbeidsliv.
  • Praktisk HMS-Kunnskap: Anvende lært kunnskap i reelle arbeidssituasjoner og bestå avsluttende prøve.

MÅLGRUPPE FOR TJENESTEN

Vårt HMS-kurs for ledere er skreddersydd for å ruste ledere på alle nivåer med nødvendig kunnskap for å sikre helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen.

Lær om relevant lovgivning, risikostyring, og hvordan implementere effektive HMS-prosedyrer. Skap en tryggere arbeidsplass og oppfyll lovpålagte krav ved å investere i lederes HMS-opplæring.

Kursets inndeling

DEL 1 - Introduksjon

  1. Arbeidsmiljøloven

Introduksjon og hovedformål

Historisk bakgrunn

  1. Arbeidsgivers plikter:

Generelle plikter

Spesifikke forpliktelser

  1. Virkemidler:

Verktøy og metoder for å sikre god HMS-praksis

  1. Krav til arbeidsmiljøet og grunnleggende om arbeidsmiljøet:

Minimumskrav for et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø

Viktigheten av å ha en god forståelse av arbeidsmiljøets grunnleggende elementer

  1. Registrering og varsling ved ulykker:

Prosesser for registrering

Når og hvordan varsle ved ulykker

  1. Arbeidsmiljøutvalg og bedriftshelsetjenesten:

Formål og oppgaver

Hvordan disse kan støtte systematisk HMS-arbeid

DEL 2 - Kommunikasjon, interaksjon og arbeidstidsregulering

  1. Informasjon og drøfting

Viktigheten av transparent kommunikasjon

Hvordan effektivt drøfte HMS-relaterte emner

  1. Interne kontrolltiltak:

Generelle plikter

Spesifikke forpliktelser

  1. Permisjon:

Typer permisjon

Arbeidsgivers og arbeidstakers rettigheter og plikter

  1. Diskriminering:

Lovens definisjon

Forebyggingsmetoder

DEL 3 - Systematikk, relasjon og inkluderende praksis

  1. Systematisk HMS-arbeid

Hva det innebærer

Hvordan implementere det i daglig drift

  1. Arbeidsmiljøfaktorer:

Identifisering og styring av ulike faktorer som påvirker arbeidsmiljøet

  1. Arbeidsrelasjoner:

Viktigheten av sunne arbeidsrelasjoner

Teknikker for å fremme gode arbeidsrelasjoner

  1. Inkluderende arbeidsliv:

Prinsippene bak et inkluderende arbeidsliv

Metoder for å sikre inkludering på arbeidsplassen

DEL 4 - Avsluttende prøve

Etter å ha gjennomgått alle delene, vil deltakerne ta en avsluttende prøve for å teste kunnskapen de har tilegnet seg.

Prøven må bestås for å få tilsendt gyldig kursbevis

Meld deg på i dag, og ta steget mot å bli en HMS-pioner i din bransje!

Eller fyll ut dette skjemaet for mer informasjon om våre kurs og tjenester

fyll ut skjemaet

FSE-INSTRUKTØR

Kine Tørråsen

Kine er vår nye HR-assistent og siste tilskudd til North-teamet!
Hun fullfører for tiden sin bachelor i HR, organisasjonspsykologi og ledelse på Høyskolen Kristiania. Kine brenner for strukturerte prosesser i både kunde- og kandidatsammenheng og har et fokus på kvalitet i alle ledd.

Med sin arbeidsbakgrunn som elektriker og tildelt fagprøvemedaljen, har Kine solid erfaring i faget og vil gi North nødvendig faglig tyngde i vårt elektromiljø.

Kine er en svært dyktig FSE-instruktør og HLR, og vil bidra med opplæring til våre kunder kunder og ansatte.

Partner – Faglig leder

Ivo Myhre

Bakgrunn i samfunnsøkonomi og bred erfaring innen prosjektledelse. Ivo er opptatt av god kommunikasjon, ser det store bildet, og vet hva som skal til for å komme i mål. Han har flere års erfaring med utvikling av medarbeidere og prestasjonskulturer. Kunder og ansatte som forholder seg til Ivo vet at de blir hørt og sett av en som bryr seg om alle parter.

Ivo er også DNV GL-sertifisert rekrutterer og har mange meritterte tunge rekrutteringer bak seg. Med Ivo vet du at prosessen blir gjennomført ordentlig på på det profesjonelle og medmennskelige plan. 

Daglig leder

Kristoffer Holand

Kristoffer er gründer og leder av North Gruppen. Han har en bakgrunn som elektriker, men har senere vært involvert i og ledet firmaer i ulike bransjer. Er utdannet innen personalledelse, med spesialisering i rekruttering. Alle som er involvert med Kristoffer vet at han ofte har godt humør og trives med en uformell tone. Han er glad i lange samtaler om tykt og tynt og holder lange “foredrag” om det som interesserer han.

På fritiden er han en ivrig klatrer og friluftsmann. Elsker all type aktivitet og har stor tro på at en aktiv kropp styrker sinnet.